建筑企业专业技术职务管理对策研究  

作　　者：罗悦庭 

机构地区：[1]云南建投第四建设有限公司

出　　处：《人力资源管理》2018年第4期378-378,共1页Human Resource Management

摘　　要：技术职务是对从业人员专业技术能力的评价,是企业优化人才结构,提升人力资源管理的重要内容。技术职务在企业管理中发挥着积极的作用,同时也随时代的发展出现一些问题。本文通过梳理技术职务管理的历史沿革,分析现状、指出问题,拟对企业技术职务规范管理提出对策建议。

关 键 词：人力资源 技术职务管理 沿革 现状 对策 

分 类 号：F425[经济管理—产业经济]