大学生SIYB培训效应分析——以南宁学院为例  

SIYB Training for Undergraduates and its Effects on Employment——Taking Nanning College as a Case Study

作　　者：黄力克[1] 凌海妹 韦相晓 

机构地区：[1]南宁学院,广西南宁530200

出　　处：《高教论坛》2018年第4期31-34,共4页higher education forum

基　　金：2016年度广西壮族自治区中青年教师基础能力提升项目"基于SIYB理念的大学生就业效应的研究与对策"(KY2016LX569);2015年度南宁学院校级科研项目"引进SIYB培训促进南宁学院大学生就业效应研究"(2015XJ09)

摘　　要：SIYB是国家人力资源和社会保障部引进和本土化的项目,旨在解决就业创业问题,SIYB在高校实施弥补了高校创业就业教育和职业指导课程的不足。SIYB培训对大学生创业就业至少有短板补接效应、教学示范效应、"动物精神"效应和就业乘数效应,或直接加强效应和间接加强效应。高校实施SIYB的策略是加快推进对其借鉴、改良、整合,使高校创业就业或职业指导教育发展更为成熟。

关 键 词：SIYB 培训 就业 效应 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]