公立医院高层次医学人才培养激励机制研究  

作　　者：何艳燕[1] 王大新[1] 周罗晶[1] 沈裕欣 宋晓莉[1] 

机构地区：[1]苏北人民医院,江苏苏北225001

出　　处：《现代医院》2018年第4期491-493,497,共4页Modern Hospitals

基　　金：扬州市高层次医学人才培养激励机制创新研究;扬州市软科学研究项目(YZ2015183)

摘　　要：对公立医院高层次医学人才培养激励机制研究的意义进行阐述,并以扬州市某三甲综合医院为例,对公立医院高层次医学人才队伍建设的成效和存在问题进行分析,从教育培训机制、竞争择优机制、激励机制和评价机制四个维度提出了高层次医学人才培养激励机制的构建。

关 键 词：公立医院 高层次医学人才 培养 激励 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]