新时期护士流失的职业心理原因分析  

作　　者：袁小丽 

机构地区：[1]安徽省黄山市解放军第五三二医院,黄山245041

出　　处：《当代护士（上旬刊）》2018年第5期3-5,共3页Modern Nurse

摘　　要：总结了我国护理人员流失现象严重的原因,主要包括社会因素、护理教育因素、护士自身因素和医院因素,认为应重视护理人员的流失问题,深入探讨新时期造成护理人员流失的职业心理原因,努力解决问题改善现状,提高护理质量,促进专业发展。

关 键 词：护理人员 流失 职业心理 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理] R47[医药卫生—公共卫生与预防医学]