基于企业文化维度的企业社会责任表现的实证  

作　　者：温孝卿[1] 赵春妮 

机构地区：[1]天津财经大学商学院,天津300222 [2]天津商业大学管理学院,天津300134

出　　处：《统计与决策》2018年第9期185-188,共4页Statistics & Decision

基　　金：天津市高等学校人文社会科学研究项目(20142150)

摘　　要：文章以178家企业的问卷调查数据为研究样本,通过回归分析检验企业文化各维度对企业社会责任表现的不同方面的影响。结果显示,企业文化中的员工参与、价值认同及环境适应均对企业社会责任表现总体有显著的正向影响,并对企业社会责任表现的经济表现、技术表现、渠道表现及薪酬表现具有显著的正向影响。企业规模与企业成立时间在这一关系中起到了调节作用。

关 键 词：企业文化维度 企业社会责任 回归分析 

分 类 号：F224.9[经济管理—国民经济]