浅析我国公务员录用制度中存在的偏差及对策  

作　　者：李庆 

机构地区：[1]延安大学,陕西延安716000

出　　处：《西部皮革》2018年第9期128-128,共1页West Leather

摘　　要：公务员录用制度是我国构建公务员制度的重要基础,对于构建一只高素质和高能力相统一的双高队伍具有极其重要的意义。本文主要通过分析录用环节中存在的报考资格不公平、笔试内容不科学和面试环节不公开等问题,对于如何能够有效提高录用效率提出相应对策,期望能够对完善公务员录用的相关工作能有所帮助。

关 键 词：公务员录用 偏差 对策 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]