探讨事业单位人事制度改革的思路和目标  

作　　者：王丽[1] 陈亮[1] 柴媛媛[1] 

机构地区：[1]安阳市人民公园

出　　处：《人力资源管理》2018年第5期398-398,共1页Human Resource Management

摘　　要：同企业的人事制度相比,中国的事业单位人事制度改革相对比较落后,其所涉及的人事制度改革的自主选择权、人事改革的政策方针或者项目的系统调配等问题是事业单位人事制度改革碰触到的制度环境难题和其改革本身的一些问题,需要改变传统的改革思路才能更好的解决这些问题,应将传统人事管理转换为现代人力资源管理,寻找新的改革思路与目标。

关 键 词：人力资源 事业单位 改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]