班组新鲜事  

出　　处：《现代班组》2018年第5期35-35,共1页

摘　　要：兰州石化拥有9000多名青年职工，为了树立青工的职业信心，兰州石化根据每一位青年职工的特点，为他们选“名师”、传“绝技”，规划职业生涯。传统的“师带徒”模式在兰州石化公司新意迭出，突出个性设计的“一师一徒”“一师多徒”“一徒多师”“金牌师徒”等模式，让每位青年职工踏准岗位成才的“绿色跳板”。

关 键 词：兰州石化公司 青年职工 职业信心 职业生涯 个性设计 岗位成才 师带徒 青工 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济]