医院中层党政管理干部人才选任机制探索——健全制度 创新机制  

作　　者：王倩蕾[1] 吴佳莹 何洁[1] 夏文芳[2] 陈秋生[2] 王英 李靖[1] 千英信[2] 金晶[2] 徐本明 俞佳 刘胜[1] 

机构地区：[1]上海中医药大学附属龙华医院,上海200032 [2]上海中医药大学,上海201203 [3]上海市医事团体联合办公室,上海200003

出　　处：《中医药管理杂志》2018年第10期1-3,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：面对新形势下党要管党、从严治党的新要求,医院党组织的政治核心作用主要体现在管好方向、管好思想和管好协调,这"三管"的落实都离不开一支强有力的医院中层党政管理干部队伍。文章根据15家上海市三级医院(处级单位)中层党政管理干部人才选任机制现状,从顶层设计的高度和制度配套的纬度,对于中层党政管理干部人才选拔工作中的关键问题及薄弱环节进行深入研究,试图破解新背景下医院干部队伍建设中所遇到的难点和焦点问题,努力营造激发医院中层党政管理干部工作积极性的良好氛围。

关 键 词：中层党政管理人才 选任制度 机制创新 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]