华为是如何培养管理者的  

作　　者：葛明磊 张译丹 

出　　处：《国企》2018年第6期70-71,共2页CHINA SOE

摘　　要：华为认为，组织的扩张能否抓住机遇和能够扩张到什么程度，取决于公司的干部队伍素质的和管理控制能力。华为强调让最有责任心的明白人担负重要的责任。所以华为在干部选拔过程中有一句话叫做“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”，就是说华为的干部一定要从基层一线来，没有基层一线成功实践经验的人员，是不能被选拔成为干部的。

关 键 词：华为 干部队伍素质 管理者 培养 管理控制能力 选拔过程 实践经验 责任心 

分 类 号：F830.5[经济管理—金融学]