基于人力资本聚集效应的高层次人才培育模式与优化策略  

作　　者：崔宗超[1] 

机构地区：[1]河南师范大学文学院,河南新乡453007

出　　处：《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》2018年第4期75-79,共5页Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：河南省软科学重点项目(162400410009);河南省政府决策招标项目(2017B329)

摘　　要：人力资本是新时代人才强国的重要智力资源,高层次创新型人才是一种异质型人力资本,在某个特定阶段具有边际收益递增效应,同时,人力资本的聚集效应对经济增长亦具有增值性。高层次人力资本聚集效应的基本模式分为政府扶持型人才模式、市场主导型人才模式、环境优先型人才模式、"领头羊"型人才模式等四种类型。因此,要规避高校高层次人才流失的风险,必须实现高层次人才服务理念的执行与再造,强化育人政策环境的匹配与组织保障,逐步建立科学的绩效评价政策体系,为加快实现"中国梦"提供坚强的政策支撑。

关 键 词：高层次人力资本 人才政策 人才培养 

分 类 号：C926[社会学—人口学]