浅谈创客导师队伍建设  

作　　者：尹飞霄[1] 

机构地区：[1]义乌工商职业技术学院经济管理学院,浙江义乌322000

出　　处：《企业科技与发展》2018年第5期21-23,共3页Sci-Tech & Development of Enterprise

基　　金：浙江省社会科学界联合会研究课题成果"浙江省‘创客’导师队伍建设探究"(项目编号:2018217);浙江省教育厅科研项目"‘一带一路’战略对义乌跨境电商发展的影响--基于贸易便利化视角"(项目编号:Y201738679)

摘　　要：创客导师队伍建设不仅是高校创新创业教育的关键环节,也是各地创业孵化基地、众创空间服务体系的重要内容。文章分析创客导师队伍建设现状及存在的问题,阐述了创客导师的招募与选聘、创客导师的工作机制及创客导师的考核激励措施等创客导师队伍建设内容,提出了从加大政府投入、完善导师制度、构建导师资源共享机制和建立创客导师服务体系等方面打造专业、高效的创客导师队伍之路。

关 键 词：创新创业 创客导师 队伍建设 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]