互联网冲击运营商高生态体系 人力资源经营需因势而动  

作　　者：周海华 鹿星亮 

出　　处：《通信世界》2018年第18期41-42,共2页Communications World

摘　　要：互联网时代对运营商的冲击是“全生态”的，冲击的核心在于员工的变化，员工需求多元化、人员的流动频率加快、新生代员工非主流管理、员工对组织的黏度降低，运营商员工追求“工作的性价比”由丰满的理想回归到了骨感的现实。

关 键 词：互联网时代 生态体系 运营商 人力资源 经营 员工 多元化 动频率 

分 类 号：TP393[自动化与计算机技术—计算机应用技术]