志愿服务激励制度存在的问题及对策探讨  

Problems of Voluntary Service Incentive System and Discussion on Countermeasures

作　　者：李薇[1] 李宝梁[1] 闫妍[1] 曹洁[1] 

机构地区：[1]天津职业技术师范大学

出　　处：《社会治理》2018年第6期40-44,共5页Social Governance Review

基　　金：天津市2015年度哲学社会科学规划课题<完善社会志愿服务体系的长效机制研究>(TJSR15-16)阶段性成果

摘　　要：人们通常认为志愿服务是自愿的、不以收取报酬为目的,这种观念忽略了激励的重要性。恰当的志愿服务激励措施可以激发社会成员的志愿热情并留住人才,是稳定志愿者队伍、提高服务质量的有力保障。本文基于对天津地区的实践调研和数据分析基础上,指出志愿服务激励措施在理念认识、方式、手段等方面存在的问题,提出完善志愿服务激励制度的前提条件及具体对策建议。

关 键 词：志愿服务 激励 意愿 

分 类 号：D632.9[政治法律—政治学]