我国女性人力资源开发所遇障碍及对策研究  

作　　者：赵婧媛 

机构地区：[1]东北师范大学,吉林四平136000

出　　处：《中国国际财经（中英文版）》2018年第11期43-44,共2页China International Business

摘　　要：人力资源的开发,是一项重要的社会系统工程.在历史影响和社会因环境的背景下,女性作为一种人力资源长期以来是一种被忽视的资源.本文对女性人力资源开发进行必要性的分析,并在现阶段已开发的女性人力资源成果和不足的基础之上,提出了我国女性人力资源开发过程中所遇到障碍,包括社会认知障碍、法律保护障碍、教育性障碍.针对于这些障碍,结合我国的本国国情,提出相应的解决对策.

关 键 词：女性人力资源开发 障碍 对策 

分 类 号：F[经济管理]