乙肝病毒携带者遭受用人单位歧视，该如何维权？  

作　　者：王景林 

机构地区：[1]北京盈科(上海)律师事务所

出　　处：《家庭百事通》2018年第7期51-51,共1页

摘　　要：今年4月，小林应聘杭州某家公司的工艺工程师职位，经面试，单位决定录用。其后，小林被检查出是乙肝病毒携带者，单位以此为由拒绝录用。请问，用人单位这样做是否违法？我国《就业促进法》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前。

关 键 词：乙肝病毒携带者 用人单位 《就业促进法》 歧视 维权 传染病 医学鉴定 工程师 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]