茶叶企业劳动规章的法律效力  

作　　者：彭长江[1] 

机构地区：[1]河北民族师范学院,河北承德067000

出　　处：《福建茶叶》2018年第9期11-11,共1页Tea in Fujian

摘　　要：随着我国的改革开放取得越来越好的成绩,市场经济也在不断的发展,很多领域都涉及到了市场经济的领域。企业作为市场经济中的一个重要组成部分,企业的规章制度也需要跟着市场经济的发展而不断地推陈出新,革故鼎新。茶叶企业的劳动规章制度也需要不断地革新,同时企业的管理者对企业规章制度的制定也越来越重视。因为茶叶企业的劳动规章制度不仅和企业的利益直接相关,也和员工的利益有着密切的联系。企业的规章制度和国家出台的法律具有一定差别,但企业的规章制度也有一定的法律效率,也可以对企业和劳动者起到一定的约束作用。本文将结合国家政府的法律,来对茶叶企业的劳动规章制度的法律效力作出简单的解释说明。

关 键 词：茶叶企业 劳动规章制度 法律效力 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]