永春县疾控中心岗位竞聘考核因子对员工行为及素养影响浅析  

作　　者：赵金国 

机构地区：[1]福建省永春县疾病预防控制中心

出　　处：《人力资源管理》2018年第6期117-118,共2页Human Resource Management

摘　　要：采用统计学的方法回顾调查2006-2017年间永春县疾控中心进修、培训、科研等变化,了解岗位竞聘考核因子对员工行为及能力素养的影响。结论:职工参与进修、培训、科研等的热情得到激发,争先争优的积极性得到强化。建议:岗位竞聘考核方案设置和调整要结合单位工作目标和重点,合理设置调整考核因子,注重激发员工正能量,注意限制不良行为,做好岗位竞聘考核与疾病控制工作目标的统一,以达成卫生防病工作目标。

关 键 词：疾病控制 岗位竞聘 考核 人力资源 

分 类 号：F832.43[经济管理—金融学]