改善医院人事管理现状的思路探索  

作　　者：杜紫语 

机构地区：[1]湖北省谷城县石花医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第6期354-354,共1页Human Resource Management

摘　　要：立足于知识经济时代发展背景下,各行各业之间的竞争不仅在于市场占有率,还在于对人才的竞争。医院作为国民经济综合体中的重要组成之一,要实现核心竞争能力的提升,同样应当改善和优化人力资源管理,将管理重点着眼于人才管理。本文主要概述了医院人力资源管理制度改革的重要性,客观分析了医院人力资源管理中存在的问题,并结合实践提出了改善医院人事管理现状的若干方法,以期有益于医院人力资源管理水平和效率的提升,为医院整体管理和发展提供参考借鉴。

关 键 词：医院 人力资源 人才竞争 人事管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]