高层次创新型工程科技人才评价指标体系研究  

作　　者：陈川[1] 

机构地区：[1]中国林业科学研究院

出　　处：《人力资源管理》2018年第6期579-579,共1页Human Resource Management

基　　金：中国林科院中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金(CAFYBB2014MC006)

摘　　要：当今,高层次创新型工程科技人才变得十分重要。因此,在人才评价方面,分类评价原则被放在首位。通过对科技人才进行科学合理的划分,从技术的开发与应用等方面探究不同种类的科技人才特征,并总结出不同类型的科技人才的发展成长规律,进而对不同的人实行不同的评价指标,采用不同的评价方式,从而总结出宝贵的经验,利于构建一套合理科学的科技人才评价指标体系。

关 键 词：创新型科技人才 人才评价 人才分类 指标体系 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]