党员量化考核管理工作的探索与实践  

作　　者：余智萍[1] 刘丽[2] 陈亚南[3] 

机构地区：[1]中南大学湘雅三医院第五党总支,湖南长沙410013 [2]中南大学湘雅三医院第六党总支,湖南长沙410013 [3]中南大学湘雅三医院党办,湖南长沙410013

出　　处：《江苏卫生事业管理》2018年第8期945-946,974,共3页Jiangsu Health System Management

基　　金：中南大学湘雅三医院院级立项课题资助(院党字(2016)7号)

摘　　要：中南大学湘雅三医院通过实施临床党员量化考核工作,对临床党员量化考核的考评指标体系设计、考核的过程管理及结果的运用等进行了深入的研究,精准细化评价内容、建立考评数据库、实行柔性化的激励机制是做好此项工作的重要环节。临床党员量化考核工作进一步提高了党员履责意识、增强党员发挥先锋模范作用的热情、有效提高党员队伍管理的科学化水平。

关 键 词：党员 量化考核 队伍管理 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]