能级对应原则在肾内科护士分层管理中的应用  

作　　者：方玲莉 郑红卫 徐小燕 

机构地区：[1]金华市中医医院,浙江金华321017

出　　处：《中医药管理杂志》2018年第13期88-90,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:在具体实施相关的肾内科护理管理工作时,就采用能级对应管理模式所带来的主要效果进行观察。方法:根据医院目前的实际情况并结合肾内科患者的具体特征,选取2015年10月~2017年9月之间肾内科科室的人员并按照年龄、学历、经验能力、专业职称不同之处进行分层管理研究观察,去寻找达到肾内科护理管理的最佳效果。结果:在具体将能级对应管理运用到肾内科护理工作中,不仅提高了护士的技能水平与相关理论知识,而且提升了护理管理水平与工作效率,基于此无论是患者还是医护人员都将会大大增加对护理的满意程度。综合比较实施前后的能级对应管理,实施后的优势较显著(P<0.05)。结论:为提高肾内科护理安全管理质量,减少意外事件的发生率,增强患者对护理人员的信任度与护理工作的满意度,需在肾内科护理管理中引入能级对应管理模式,此方法在肾内科临床应用上较有效。

关 键 词：能级对应 护理 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]