龚自珍《己亥杂诗》中改革论资排辈思想不可行的原因探究  

作　　者：蒋晓凤 

机构地区：[1]西华师范大学政治与行政学院

出　　处：《北方文学（中）》2018年第6期62-63,共2页

摘　　要：＂我劝天公重抖擞,不拘一格降人才＂。论资排辈在中国是依旧存在的一个问题,是影响干部群体质量的一个重要因素,但从龚自珍提出要改变论资排辈这一问题到今天已经过去了几百年,这个问题依旧存在,如果要从论资排辈被作为一种相对正式的官员任用制度算起,从北魏的停年格至今已经有千年之久,为何这个制度能在中国存在如此之久,历代领导人、变革者依旧无法根绝这一问题,让人十分困惑。本文从论资排辈产生的原因,以及一些相近的任用官员的方式,还有晚清冗官冗员对选官制度的影响等方面,对龚自珍《己亥杂诗》中龚自珍改革论资排辈的思想在当时不可行的原因,做了一个探究。

关 键 词：论资排辈 冗官 候补文官群体 龚自珍 

分 类 号：I207.22[文学—中国文学]