推进中国公共支出预算绩效管理改革:问题溯源与体系建设  

Promote the Performance Management Reform of China's Public Expenditure Budget: Problem Traceability and System Construction

作　　者：胡绍雨 

机构地区：[1]武汉学院财会系,湖北武汉430079 [2]中山大学岭南学院,广东广州510275

出　　处：《广西财经学院学报》2018年第3期81-92,共12页Journal of Guangxi University of Finance and Economics

基　　金：国家社会科学基金重大招标项目"新时期中国民生保障体系建设研究"(10&ZD038);博士后科学基金面上资助项目"民生保障指标体系的构建与评价研究:基于财政效率视角"(2013M542231);湖北省教育厅人文社科项目"清洁发展目标下的湖北公共财政优化研究"(2012G419)

摘　　要：传统模式下的预算管理已经远远不能满足当前各级政府的公共财政收支规模不断扩大的职能需求。在国内外相关研究的基础上,对预算绩效管理的相关概念进行界定。在厘清绩效预算与预算绩效管理关系的基础上,基于中国公共支出预算发展阶段的演变进程,从绩效管理的现状和对其进行深化改革的角度,对中国预算绩效管理的现实起点及其背景进行了深入分析。结合当前存在的问题和预算管理的现实需要,明确提出实施预算绩效管理是中国当前具有现实性和紧迫性的选择,吸取国外绩效预算的实践与经验的精华,建立预算支出绩效管理的运作程序和体系,让预算支出在"阳光"下运作,加强绩效管理的大数据管理和云终端的共享力度,以此推动预算绩效管理体系的建设。

关 键 词：公共支出预算 绩效管理 财政收支 预算管理 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学]