浅析我国人力资源能力建设的问题及对策  

作　　者：丁彩霞 

机构地区：[1]山东省烟台市栖霞市机关事业单位社会保险处

出　　处：《中国集体经济》2018年第22期106-107,共2页China Collective Economy

摘　　要：人力资源建设对于国家的发展具有重要的推动作用,随着我国经济的不断发展,我国的人力资源出现了很多相应的改革,提升了人力资源建设的速度。从根本上来说,人力资源的重要性比物质资源更为重要,而且目前为了实现我国人力资源的全面快速发展,已经将其作为国家发展的重要表现之一。目前我国的经济正处在关键的转型期,其中还存在一些相应的问题,为了实现我国人力资源能力建设的全面提升,需要更好的推动我国经济和社会的综合发展水平,结合人力资源的建设要求,进而合理的改革和变更,才能确保我国的经济和人力资源的和谐发展。文章对人力资源能力建设的含义进行了全面的阐述,然后对我国的人力资源能力建设中存在的问题进行了相应的总结和论述,据此提出了全面增强我国人力资源能力建设的对策和方法。

关 键 词：人力资源能力建设 问题 对策 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]