协同激励模式在甲状腺癌患者围术期中的应用  

作　　者：黎国基[1] 邓顺华[1] 卢向莉[1] 何颜英[1] 刘莉萍[1] 

机构地区：[1]广东省肇庆市第一人民医院普外一区,526021

出　　处：《国际护理学杂志》2018年第14期1922-1924,共3页international journal of nursing

摘　　要：目的 探讨协同激励模式在甲状腺癌患者围术期中的应用效果.方法 选取2016年5月～2017年5月该院收治并接受手术干预的甲状腺癌患者90例作为研究对象,随机分为实验组和对照组,各45例.对照组接受常规甲状腺癌围术期护理,实验组在对照组基础上接受协同激励模式干预.比较分析两组干预后各相关观察指标的差异性.结果 实验组甲状腺癌手术患者干预后焦虑抑郁自评分和疾病消极应对评分均显著低于对照组,差异有统计学意义（均P〈0.05）.护理满意度评分和疾病积极应对（面对与回避）评分均显著高于对照组,差异有统计学意义（均P〈0.05）.结论 采用协同激励模式对甲状腺癌患者实施围术期护理干预,对于改善该类患者负面情绪,促使其采取积极应对方式,提高护理满意度均极为有效.

关 键 词：协同护理 激励护理 甲状腺癌 手术 

分 类 号：R473.73[医药卫生—护理学]