工资与年终奖的最优分配机制研究  

On Optimal Distribution Mechanism of Wage and Year-end Bonus

作　　者：吴凯[1,2] 

机构地区：[1]南京大学应用经济学 [2]南京审计大学经济学院

出　　处：《税收经济研究》2018年第3期77-88,共12页Tax and Economic Research

基　　金：教育部社科研究基金青年项目“中国劳动收入份额下降的驱动因素研究”(课题编号：13YJC790158)、江苏省博士后科研资助计划“优化居民收入来源结构的个人所得税政策研究”(课题编号：1202088C)的阶段性研究成果.

摘　　要：我国的工资、薪金所得与全年一次性奖金采用两种不同的纳税方法,从而导致两者存在税负差异。工资、薪金所得与全年一次性奖金的最优分配问题,可以视为两组存在依赖关系的连续泛化物品的分组背包问题,通过优先选择各级平均税率最小的收入形式,使得税负最轻。以2011年9月个人所得税修订前后我国九级和七级超额累进税率政策为例,通过对增量收入选择最优分配机制,给出了最优的分配方案。

关 键 词：个人所得税 全年一次性奖金 背包问题 

分 类 号：F812.424[经济管理—财政学]