探讨医院人事档案管理工作如何适应新形势的需要  

作　　者：林洁珩[1] 

机构地区：[1]中山市人民医院人力资源部,广东中山528403

出　　处：《中国卫生产业》2018年第21期15-17,共3页China Health Industry

摘　　要：随着我国医疗事业的不断发展,当前医院管理方式也在一定程度上发生变化,而信息化、全球经济一体化更是加速了我国法治体系建设,以知识、信息、服务等为主要特征的新经济时代对传统医院人事档案管理工作提出了新的挑战。人事档案工作主要是对人力资源价值进行保存的凭证材料,同时也是人才信息资料的主要载体形式,并且作为医院人力资源管理部门对医务人员实施全面考察、人力资源合理分配的重要依据,进而为医院相关的人事调动等工作提供有力参考,以促进医院长期稳定发展。该文将结合实际情况对如何在新形势下做好医院人事档案管理工作进行探讨,旨在有效提高当前医院人事档案管理工作。

关 键 词：医院人事档案管理 新形势 有效措施 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]