男护士在精神科的优劣势分析及管理分析  

作　　者：刘娜娜 秦丽[1] 

机构地区：[1]济宁市荣复军人医院精神五科,山东济宁272100

出　　处：《中国卫生产业》2018年第11期89-90,共2页China Health Industry

摘　　要：目的研究在精神科中男护士的优劣势,且提出合理的管理措施。方法数据统计中参考护士性别的不同将该院2016年3月—2017年3月期间纳入的42名精神科护士进行分组,将女护士作为研究的参照组(n=21名),将男护士作为研究的实验组(n=21名),观察两组护士为慢性期患者制定护理方案、为急性期患者制定护理方案、寻找疾病危险因素、确定健康主要问题、确定健康潜在问题、依据健康情况给出护理方案等综合能力的情况。结果数据统计显示,实验组护士为慢性期患者制定护理方案(2.11±0.32)分、为急性期患者制定护理方案(2.12±0.22)分、寻找疾病危险因素(2.09±0.13)分、确定健康主要问题(2.42±0.44)分、确定健康潜在问题(2.22±0.24)分、依据健康情况给出护理方案(2.18±0.23)分对比参照组数据(1.92±0.22)分、(1.88±0.23)分、(1.69±0.22)分、(1.89±0.43)分、(1.99±0.19)分、(1.98±0.27)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在从事护理工作中的优势十分明显,在管理男护士中采取有效管理方案,不但可以提升其工作积极性,也可提升患者以及家属的的满意度,因此临床上需要鼓励男性更多从事相关工作。

关 键 词：男护士 精神科 优劣势 管理结果 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]