孙中元:赋能下的创客组织,激活员工的能量球  

作　　者：孙中元 任慧媛 

机构地区：[1]海尔大学

出　　处：《中外管理》2018年第8期54-55,共2页Sino Foreign Management

摘　　要：柯达、诺基亚为什么会倒下？ 海尔文化中认为，没有成功的企业，只有时代的企业。你所谓的成功只不过是踏准了时代的节拍。但是要想—直踏准时代节拍会非常难。跟不上时代变化，就会被时代无情抛弃。 对于海尔来讲，我们—直在做一件事，就是要寻找第二曲线，未雨绸缪。

关 键 词：组织 中元 能量 员工 激活 海尔文化 第二曲线 诺基亚 

分 类 号：F821[经济管理—财政学]