基于胜任力冰山模型的保密工作人员培养问题研究  

作　　者：秦丹 李庚[1] 马寿峰[1] 

机构地区：[1]天津大学

出　　处：《保密科学技术》2018年第2期44-47,共4页Secrecy Science and Technology

摘　　要：保密工作人员的能力水平直接决定着保密工作是否能够顺利开展，因此拥有高能力的保密工作人员是每个对保密人才有需求的行政管理部门、工作机构、涉密单位的渴求。但在中国，保密专业是一个新兴的专业学科，专业建设目前仍处于起步阶段，很多从事保密领域的工作人员并未进行过系统的专业学习，保密工作能力存在一定不足。

关 键 词：保密工作 人员培养 模型 冰山 工作人员 行政管理部门 能力水平 工作机构 

分 类 号：D631.31[政治法律—政治学]