别再搞“抢人大战”了  

作　　者：舞森·弗里德 王玉洁(译) 

机构地区：[1]37signals [2]不详

出　　处：《中欧商业评论》2018年第8期101-101,共1页Ceibs Business Review

摘　　要：在寻求优秀人才方面，我们是乐观的和平主义者。最棒的人无处不在，他们隐匿于名不见经传的各行各业。 “唯一获胜的方法是不参战。”Snapchat从Airbnb物色人选、Uber从Twitter抢夺人才、Faoebook从Google挖人。如果你管理的是一家科技公司，那你对人才争夺战一定不陌生。你可能也曾是一个被抢的兵或是将军。但是，对于任何战争来说．最好是能躲则躲，除非你有100％的胜算。这也是为什么我们在寻找人才方面从不抢夺的原因。

关 键 词：TWITTER 人大 优秀人才 GOOGLE 和平主义者 人才争夺战 科技公司 抢夺 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]