论国有企业干部选拔方式的改进  

作　　者：龚睿[1] 范春英 

机构地区：[1]山东大学,济南250100

出　　处：《山东行政学院学报》2018年第4期22-26,共5页Journal of Shandong Academy of Governance

基　　金：中共中央党校课题"国有资本投资公司党建问题研究"阶段性成果

摘　　要：干部选拔任用是政党精英更替的重要方式,是提升政党能力的关键举措。随着国有企业改革的深入,干部的选拔和任用方式日趋多元化,呈现出不同的策略选择。但这些模式策略在一定程度上与中国共产党对国有企业的定位存在一定的差距,给国有企业人才保障工作和党的领导工作带来了一些困境。丰富党管干部内涵、实现干部选拔任用的科学化、培育有利于良性政治生态发展的政党文化是改进国有企业干部选拔方式的重要措施。

关 键 词：国有企业 政党 干部 选拔策略 政党能力 

分 类 号：D61[政治法律—政治学]