许昌市初级养老护理员离职情况及影响因素  

作　　者：王晓冰 朱伟[1] 刘艳艳[2] 

机构地区：[1]郑州大学公共卫生学院,河南省郑州市450001 [2]许昌学院

出　　处：《医学理论与实践》2018年第17期2687-2689,共3页The Journal of Medical Theory and Practice

基　　金：许昌市社会科学规划研究课题(许宣[2017]56号)

摘　　要：目的:探究许昌市初级养老护理员离职情况及影响因素。方法:抽取许昌市参加2016年初级养老护理员培训学员中的119名进行调查,采用Pearson相关性对其影响因素进行分析。结果:许昌市初级养老护理员离职率为17.6%,分析显示,性别、年龄、家庭支持、婚姻状况均对初级养老护理员的离职有明显影响。结论:许昌市初级养老护理员离职率较高,管理者应采取有效措施提高养老护理员的家庭支持,稳定养老护理员队伍。

关 键 词：初级养老护理员 离职情况 影响因素 

分 类 号：R195[医药卫生—卫生统计学]