激励措施在医院人力资源管理的运用分析  

作　　者：金昕[1] 

机构地区：[1]长沙市中心医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第9期73-73,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着我国的医疗事业的快速发展,各医院单位之间的竞争激烈,医院的发展受到了国家政治和市场环境等多方面的挑战.对医院实施人力资源全面优化改革能够有效得提高医院的核心竞争力,为医院进行优化创新提供有力条件.本文重点讨论了激励措施在医院人力资源管理中的应用,希望能给医院人力资源管理提供参考意见.

关 键 词：激励措施 人力资源 医疗事业 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]