探析综合性三甲医院人事管理的新途径  

作　　者：林浩 

机构地区：[1]宣城市人民医院

出　　处：《人力资源管理》2018年第9期150-150,共1页Human Resource Management

摘　　要：“互联网＋”是一个新时代,互联网工具的应用和影响已全面渗透到人们生活、工作的各个领域.为了顺应综合性医院的高效运行和发展要求,人事管理的职责重大,传统的人事管理落后于时代发展,医院需要对人事制度和管理方法做出相应的调整,采取与互联网相结合的人事管理新途径,有利于医院的长远发展,具体如何实施是值得各大医院分析研究的一个问题.

关 键 词：三甲医院 人事管理 信息平台 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]