安徽省女职工职业压力影响因素及关联性研究  

Related Research on Causing factors of female employee's occupational stressin Anhui Province

作　　者：汪飞燕[1] 林莉 Wang Fei-yan;Lin li(Anhui Business Vocational College Anhui Hefei 231131)

机构地区：[1]安徽工商职业学院工商管理系,安徽合肥231131

出　　处：《山东农业工程学院学报》2018年第8期74-75,共2页The Journal of Shandong Agriculture and Engineering University

基　　金：2015年安徽省人文社科重大项目(SK2015ZD29);2016年安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyq ZD2016431);2016年安徽省教育厅人文社科重点项目(SK2016A0137)

摘　　要：随着经济不断进步,女性的社会参与度越来越高,女性职业压力问题也成为当今社会普遍关注的热点问题。文章通过对安徽省女职工进行问卷调研,并运用spss软件统计计算,分析出影响安徽省女性职工职业压力的七大因素,并给出对策建议。Female＇s occupational stress increasing gained a lot social focus nowadays as female take more social participation with the economic development.Based on the survey questionnaire of female employee in Anhui Province,applied SPSS software to analyzed the seven causing factors affect female employees occupational stress and offered the suggestions.

关 键 词：女职工 职业压力 影响因素 关联性 

分 类 号：D648.1[政治法律—政治学]