耐克依旧麻烦缠身  

作　　者：融汐(译) 

出　　处：《商业周刊（中文版）》2018年第17期10-12,共3页Bloomberg Businessweek

摘　　要：不久之前，耐克的性骚扰问题还在遵循#MeToo时代的熟悉轨迹。在这家公司工作的女性纷纷曝光她们在工作中遭遇的性骚扰信息。不久之后，一群高管离开了。但现在，四名前耐克女性员工正在起诉这家运动服装巨头，起因不是性骚扰，而是薪酬歧视和女性的晋升机会有限。原告正在寻求赔偿并要求耐克终止所谓的歧视性政策。原告的一位律师说，如果这起诉讼最终满足了获得集体诉讼地位的苛刻条件，她预计至少会有500多名女性加入。

关 键 词：耐克 歧视性政策 女性员工 诉讼地位 性骚扰 运动服装 晋升机会 原告 

分 类 号：F768[经济管理—产业经济]