公立医院绩效考核体系改进探讨  

作　　者：耿丽丽[1] 姚敏[1] 赵茜倩 高敏[1] 孙燕楠[1] 

机构地区：[1]北京大学口腔医院

出　　处：《中国总会计师》2018年第8期74-75,共2页China Chief Financial Officer

基　　金：2016年第五届院管理课题基金2016GLJJ05

摘　　要：随着医改的推进,公立医院改革成为重点,而公立医院改革的核心是加强绩效考核改革。公立医院应坚持"公益性"本质,完善内部管理,建立一个设计合理、公平有效的分配激励机制。本文通过广泛研究,系统分析了目前我国公立医院绩效考核体系存在的不足,同时针对存在的主要问题提出了相应的对策和建议,为完善医院绩效管理体系提供参考。

关 键 词：公立医院 绩效 考核体系 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]