改革开放四十年我国就业战略转变历程与广东实践  

On the Transformation Process of the Employment Strategy of China and the Practice of Guangdong during the 40 Years Since the Reform and Opening-up

作　　者：李云[1] 李银娟 

机构地区：[1]中共广东省委党校校刊编辑部 [2]中共广东省委党校

出　　处：《岭南学刊》2018年第5期14-25,共12页Lingnan Journal

基　　金：广东省哲学社科规划项目<以创新驱动助推广东双创发展政策研究>(编号:GD17XYJ14);2016年全国党校系统重点调研课题<经济新常态下我国就业制度创新研究>(编号:DY16046);2015年广东省宣传文化人才专项资金项目<新常态下的广东就业问题研究>的阶段性研究成果之一

摘　　要：改革开放以来,为了适应经济社会的发展变化,我国就业战略作出了相应的调整和转变,有效地促进了经济社会的发展和就业提升。回顾和总结改革开放四十年广东就业发展实践,对于新时代广东奋力实践"四个走在全国前列",进一步完善就业相关政策、推动更高质量就业发展具有重要现实意义;针对广东当前存在的就业结构性不合理、"双创"动力不足、重点就业群体问题突出以及就业政策体系和服务体系有待完善等深层次就业问题,应进一步深化人才发展体制改革、推进以创业带动就业的就业计划、突出做好重点群体就业工作和加强就业政策及服务体系建设。

关 键 词：改革开放 就业战略 转变 广东实践 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]