我国劳动关系法律调整模式的转变  

作　　者：张琳 

机构地区：[1]河南省高级人民法院,河南郑州450008

出　　处：《智库时代》2018年第28期214-215,共2页Think Tank Era

摘　　要：过去我国的劳动法对所有的劳动者采取一体适用、同等对待的模式。随着我国社会经济的发展和科学技术的进步,我国涌现了新的用工形式和新的职业,传统的劳动模式已经不适应当下社会发展需求。为了更好地适应当前的社会发展需求,需要转变我国劳动关系法律调整模式。本文主要分析了当前我国劳动法律调整模式的必要,并结合我国实际国情,提出了综合自治的调整模式。

关 键 词：劳动关系 法律调整 综合自治 

分 类 号：D9[政治法律—法学]