医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用  

作　　者：张莉[1] 

机构地区：[1]中南大学湘雅医院人力资源部

出　　处：《办公室业务》2018年第19期145-145,共1页

摘　　要：新时期,我国的医疗体制改革持续深入,医院开始参与到激烈的市场竞争中,而在知识经济时代,医院之间的竞争归根到底依然是综合实力的竞争,是人才的竞争,人力资源管理水平成为衡量医院整体竞争力的一个重要指标。本文从人力资源精细化管理的内涵出发,就医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用进行了简单分析。

关 键 词：医院 人力资源 精细化管理 部门协作 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]