劳动合同期满不续签又将员工辞退 单位一路败诉又申请高院再审 工会全程助力维权 9员工获赔20万元  

作　　者：王香阑 

出　　处：《工会博览》2018年第25期13-15,共3页A View of Labour Unions

摘　　要：我国法律规定处理劳动争议案件实行“自愿调解、一裁两审”的机制,在调解不成经过仲裁裁决和法院一审、二审判决后,劳动争议都会有一个明确结果。与卢虹燕等9名员工发生劳动纠纷的尚嘉援科技公司却很固执,对法院令其支付20万元赔偿的判决不服,又向高院申请再审,近日毫无悬念地被裁定驳回其再审申请。在9位劳动者一年多的维权过程中,之所以每次都能胜诉,是因为工会组织一直为他们提供免费维权服务,最终使他们的合法权益得到了维护。

关 键 词：劳动争议案件 员工辞退 申请再审 维权过程 工会组织 合同期满 续签 败诉 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]