脱节还是弥合?中国组织管理研究的严谨性、相关性与合法性——基于中文管理学期刊1979～2018年的经验证据  

Disjointed or Bridged? The Stringency, Relevance and Legitimacy of Chinese Organizational Management Research:The Empirical Evidence Based on Chinese Management Journals from 1979 to 2018

作　　者：曹祖毅[1] 谭力文[2] 贾慧英[3] 

机构地区：[1]华中农业大学经济管理学院 [2]武汉大学经济与管理学院 [3]华中科技大学管理学院

出　　处：《管理世界》2018年第10期208-229,共22页Journal of Management World

基　　金：国家自然科学基金青年项目"中国组织管理研究的严谨性;相关性与合法性:理论分析与经验证据"(71802089);湖北省社科基金一般项目"必要的张力:中国管理学理论与实践发展研究"(2017104);中央高校基本科研业务费专项基金(2662017QD012)的资助

摘　　要：与现有的"弥合观"与"独立观"不同,本文将科学严谨性与实践相关性系统区分为涉及直接与间接的实践价值以及管理知识双向流动的19个维度,并基于改革开放40年以来中文管理学期刊的纵向历史文献数据,科学地考察组织管理研究中二者的弥合与鸿沟关系及其动态演化规律,以及从知识合法性的视角窥探兼顾二者可能存在的效果与调节效应。实证研究表明,科学严谨性与实践相关性始终既没有完全脱节,也没有完全弥合,而是处于动态的差序平衡状态中;而无论从理论建构还是研究方法来看,实践相关性的不同层面既可以对科学严谨性与知识合法性的正向关系产生促进作用(概念相关性的正向调节),又可以产生抑制作用(工具相关性的负向调节),同时也可以不产生显著作用(象征相关性或"从实践中来")。本文在创造性地提供崭新洞见时,既是对管理学在中国40年成长与演进的一个系统回顾与总结,也为相关议题提供重要的理论与方法借鉴。

关 键 词：改革开放40年 科学严谨性 实践相关性 中文管理学期刊 实证研究 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]