国有企业人事劳资管理存在的问题及对策分析  

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作  者:黄立奎 郭鸿宾 罗显明 

机构地区:[1]四川九洲电器集团有限责任公司

出  处:《现代企业文化》2018年第29期301-301,共1页Modern Enterprise Culture

摘  要:随着我国经济的发展,企业面临的市场竞争日趋激烈.人才是企业持续健康发展的根本,国有企业在市场经济体制下面临着转型和升级,需要大量的人才带动企业的进步.当前,国有企业人才流失严重,在一定程度上制约了企业改革发展,为此相关企业应当结合自身情况,仔细分析人事劳资管理中存在的问题,寻找吸引人才的有效方法,使国有企业在新时期取得更大的成绩,更好的为国家经济建设服务.

关 键 词:国有企业 人事劳资管理 存在问题 对策分析 

分 类 号:F243[经济管理—劳动经济]

 

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