集体谈判中利益争议的处理对策研究——基于当前中国社会个案研究  

作　　者：白雪[1] 张文娟[2] 

机构地区：[1]长春大学管理学院 [2]长春大学

出　　处：《产业与科技论坛》2018年第19期39-40,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：近年来,随着社会的发展,劳动者维权意识的增强,集体利益争议事件越来越多,并逐渐引起社会关注。同时,这类争议缺乏法律规定,处理起来更加复杂。本文通过对多个典型案例的研究,提出了一系列解决集体利益争议的建议,包括企业内部积极预防;劳资双方直接谈判;第三方介入协助谈判;利用媒体、网络曝光以促进双方谈判,希望能对当今社会类似事件的处理提供一些参考。

关 键 词：劳动争议 利益争议 诉求罢工 集体谈判 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]