我国地方政府绩效评估的主客观模式及进展  

作　　者：付景涛[1,2] 

机构地区：[1]长沙理工大学经管学院 [2]中山大学政务学院

出　　处：《领导科学》2010年第8Z期15-17,共3页Leadership Science

基　　金：国家社科基金青年项目(08CZZ013);湖南省社科基金项目(08YBB352)的阶段性成果

摘　　要：我国的政治体制和行政管理体制决定了地方政府绩效评估的本质是执政党治理政府机构的一项战略工具,它的主要使用价值是分解政府机构承担的治理责任,因此,它面临的技术约束是追求形式上的技术理性和内部导向,对外不直接承担治理责任,对内不直接发挥管理作用。我国地方政府绩效评估先后经历了"政治动员式"和"利益调节式"两个主要阶段。基于地方政府绩效评估的分类框架,笔者认为,以珠海市"万人评议政府"为代表的主观型地方政府绩效评估的发展是一个趋势,它的优势在于符合民主行政的精神和公民参与的要求。

关 键 词：地方政府绩效评估 模式 路径约束 

分 类 号：D625[政治法律—政治学]