劳资关系新形态:弹性劳资关系网络的形成与变迁  

The New Form of Labor Relationship: The Formation and Change of Flexible Labor Relations Network

作　　者：赵秀丽 杨志[2] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学经济学院 [2]中国人民大学经济学院

出　　处：《经济学家》2018年第11期55-61,共7页Economist

基　　金：国家社会科学基金项目“网络经济时代劳资关系的边界扩展研究”(11XJL013)

摘　　要：20世纪70年代以来,信息技术革命推动资本主义进入到信息资本主义时代,劳资关系也呈现出不同于以往任何时代的新形态,形成弹性劳资关系网络,并嵌入于企业网络和产业网络之中,这是经济、技术和社会等多重因素叠加与互动的结果。弹性劳资关系网络形成的根本动力在于资本的驱动力,并且依托于＂网络＂这一载体,沿着时间、空间和地理三维路径继续演进。对弹性劳资关系网络形成和演变的研究表明,弹性劳资关系网络的形成同步于资本积累体系的扩张,这不仅在实践中对工人的福利产生了影响,而且在理论层面也对政治经济学理论构建开放条件下的空间生产框架提出了一种诉求。

关 键 词：劳资关系新形态 弹性劳资关系网络 三维扩展路径 空间生产框架 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]