骨干员工持股方案研究  

作　　者：向红敏 李瑾瑾 

机构地区：[1]马应龙药业集团股份有限公司,湖北武汉430000

出　　处：《纳税》2018年第28期157-158,共2页Tax Paying

摘　　要：为贯彻落实集团挖掘潜力、盘活资源的战略部署,鼓励员工创新创业,实现员工与企业收益的双赢,拟采用骨干员工持股计划。持股方式主要分四种:虚拟持股、直接持股、通过有限责任公司(简称有限公司)持股平台持股、通过有线合伙企业持股平台持股。从发展性来看,有限合伙企业持股平台发展前景最为乐观,也是目前市场上采用最多的方式。由此可见,选择有限合伙企业作为骨干员工持股平台将会实现企业与员工综合收益的最大化。以下主要研究不同持股方式的运营模式、优缺点及税收政策。

关 键 词：骨干员工 持股方式 税收比较 

分 类 号：F832[经济管理—金融学]