新时代下高校创业导师管理中的问题及对策  

作　　者：姚蓓[1] 殷丹丹 李蓓 李海燕 

机构地区：[1]南通大学学生工作处,江苏南通226019 [2]南通大学马克思主义学院,江苏南通226019 [3]南通大学工程训练中心,江苏南通226019

出　　处：《学理论》2018年第11期189-190,213,共3页Theory Research

基　　金：南通大学学生工作专项研究课题"高校创业导师管理研究"(16xgzx15);南通大学高等教育研究课题"高校创新创业教育实施与评价研究"(2017GJ030);江苏高校哲学社会科学专题项目"高校兼职创业导师管理机制研究"(2017SJBFDY547)研究成果

摘　　要：创业教育为国家培养创业型人才,为高校解决毕业生就业难的问题。随着创业导师队伍的建设和不断完善,创业导师的管理至关重要。本文通过分析新时代下高校现有创业导师管理的现状,从规范创业导师遴选机制、加强创业导师日常管理以及强化考评机制三个方面完善高校创业导师的管理机制,从而提高大学生创业能力。

关 键 词：创业 创业导师 管理 项目化 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]